Les jeux-concours constituent l’un des meilleurs moyens de faire plaisir à ses fans, se faire connaître, attirer des clients potentiels et collecter de nouveaux contacts. Vos objectifs pour votre marque ou votre entreprise, mais aussi et surtout le contexte, déterminent le type de jeux-concours à organiser et les dotations à proposer. Ce sont les facteurs clés pour la réussite de votre opération.
Les jeux-concours d’entreprise sont une excellente initiative et une occasion réelle de renforcer les liens avec et entre les employés. Organiser un concours aura un impact positif sur le moral de vos collaborateurs et sur l’ambiance générale dans l’entreprise.
Autour de chaque marque se trouve une communauté. Composée de clients, de prospects ou encore de fans, cette base de contacts peut-être une véritable mine d’or pour les entreprises, à la condition toutefois qu’elle soit active. En effet, les membres de cette communauté ont une affinité particulière avec votre marque. Ils connaissent vos produits, adhèrent à votre identité, et sont donc plus enclins à passer à l’acte d’achat, si cela n’est déjà fait. En d’autres mots, une communauté active autour de votre marque peut constituer une base pérenne de clients potentiels pour votre entreprise.
Les jeux-concours sont une excellente manière pour engager vos contacts. Il y a toutes sortes de jeux que vous pouvez organiser, selon les intérêts de votre audience et de vos collaborateurs ou selon votre objectif.
Une grande partie du travail que demande l’organisation d’un jeu-concours doit se faire en amont de ce dernier. Avant même le lancement de votre opération, il est important d’établir la mécanique de jeu à suivre, d’élaborer le plan de communication le plus adapté à vos objectifs, de sélectionner les dotations qui motiveront vos cibles à participer… le tout dans le respect du cadre légal qui encadre cette pratique. Les informations relatives à ce dernier sont toutefois nébuleuses, la faute à de nombreux changements dans la législation en vigueur ces dernières années.