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Avec Tick’nBox, offrez lui la plus belle des surprises : 2 places pour les plus beaux spectacles en France et en Europe (évènements sportifs, parcs à thème, spectacles...).

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RÉSERVEZ

Muni de votre Tick’nBox, rendez-vous sur https://www.tickandbox.net/ (ou par téléphone au 0 970 252 242) pour réserver et imprimer vos billets.

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PROFITEZ DU SPECTACLE !

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Nos mesures Covid-19

Nous faisons face aujourd'hui à une situation exceptionnelle. Sachez que nos équipes restent mobilisées pour vous permettre, malgré cette période difficile, de bénéficier de votre coffret dans les meilleures conditions.

Pour cela, plusieurs mesures ont été mises en place :

  • VALIDITÉ 2 ANS À PARTIR DE LA DATE D'ACHAT :

    Offrez dès maintenant, un match de football, de rugby, des entrées pour un parc à thème ou pour un autre grand spectacle et réservez plus tard, lorsque la situation vous le permettra.

  • LES DÉLAIS DE LIVRAISON NE CHANGENT PAS :

    Nous mettons tout en oeuvre pour vous garantir les mêmes délais de livraison que d'habitude. Avec la lettre suivie, Chronopost ou encore la version électronique de nos coffrets, soyez assurés de recevoir votre coffret dans les temps, En savoir plus.

  • NOTRE SERVICE CLIENT RESTE À VOTRE DISPOSITION :

    Nos équipes restent mobilisées du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00 par mail, tchat et téléphone pour vous aider dans votre démarche de réservation. Pour cela, nous prolongeons automatiquement et sans action nécessaire de votre part, l'ensemble des coffrets en cours de validité, pour vous permettre d'assister à du grand spectacle en toute sécurité, une fois que la situation se sera améliorée. Toutes les informations liées à l'utilisation de votre coffret sont à retrouver ici.

Récompenser vos collaborateurs

Il y a 2 ans 518 0

Pourquoi devriez-vous récompenser vos collaborateurs ?

 

Que ce soit votre force de vente, vos équipes internes, vos partenaires ou vos prestataires, tous méritent à un moment d’être récompensés. Il est très important de valoriser vos collaborateurs en leur témoignant votre intérêt pour le travail accompli. En les remerciant comme il se doit, ils auront envie de poursuivre leurs efforts et donc participent encore davantage à la croissance de votre entreprise

 

Plus que la croissance de votre entreprise, c’est sa pérennité qui va être assurée en fidélisant les collaborateurs. A l’heure où la qualité de vie au travail est mise en avant, il est devenu évident que le salaire n’est plus le seul critère pour faire rester un bon collaborateur. Il faut activer des leviers de motivation tout autre. Ainsi, en remerciant un collaborateur, vous lui envoyez un message fort de reconnaissance mais aussi à l’ensemble de vos équipes. Rien de tel pour rebooster le moral et impliquer davantage les salariés dans les projets de votre entreprise.

 

Il ne faudra pas hésiter à communiquer sur le résultat atteint ainsi que la performance réalisée. Vous pourrez le faire en interne mais aussi en externe notamment sur vos réseaux sociaux pour mettre en avant les pratiques managériales positives pratiquées au sein de votre entreprise.

 

Néanmoins, pour vous assurer de tels effets, il est nécessaire de choisir une récompense originale et qui pourra plaire au plus grand nombre.

 

Comment choisir une récompense pertinente ?

 

Choisir une récompense pour autrui peut être perçu comme une difficulté surtout quand on ne sait pas d’avance à qui sera destiné la dotation. Toutefois, il est tout à fait possible de miser sur un type de cadeau qui plaira au plus grand nombre et marquera les esprits : offrir une expérience

 

Offrir une expérience, c’est faire appel aux émotions de votre collaborateur pour qui ce moment deviendra un bon souvenir en lien avec son activité professionnelle. Il en parlera à ses collègues mais également à son entourage. Votre notoriété sera accrue et vous vous distinguerez de la concurrence et des ses cadeaux classiques et désuets.

 

N’hésitez pas à surprendre votre collaborateur en lui offrant une box cadeau pour un événement sportif ou un parc à thème où il pourra se rendre avec l’un de ses proches. Le petit plus ? Vous maîtrisez votre budget.

 

Récompenser vos collaborateurs pour leurs performances, fera rayonner une image positive de votre entreprise en interne mais aussi en externe. De plus, vous limiterez leur turn-over puisqu’un collaborateur reconnu et épanouit n’aura pas envie de vous quitter. Une récompense bien choisie permet donc de capitaliser sur la durée un investissement qui finalement ne fera pas exploser votre budget. N’hésitez pas à innover !

 

Nos engagements
Valable 24 mois Prolongeable à vie
échange gratuit et illimité
Paiement sécurisé Crédit Agricole
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