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Récompenser vos collaborateurs

Il y a 5 mois 219 0

Pourquoi devriez-vous récompenser vos collaborateurs ?

 

Que ce soit votre force de vente, vos équipes internes, vos partenaires ou vos prestataires, tous méritent à un moment d’être récompensés. Il est très important de valoriser vos collaborateurs en leur témoignant votre intérêt pour le travail accompli. En les remerciant comme il se doit, ils auront envie de poursuivre leurs efforts et donc participent encore davantage à la croissance de votre entreprise

 

Plus que la croissance de votre entreprise, c’est sa pérennité qui va être assurée en fidélisant les collaborateurs. A l’heure où la qualité de vie au travail est mise en avant, il est devenu évident que le salaire n’est plus le seul critère pour faire rester un bon collaborateur. Il faut activer des leviers de motivation tout autre. Ainsi, en remerciant un collaborateur, vous lui envoyez un message fort de reconnaissance mais aussi à l’ensemble de vos équipes. Rien de tel pour rebooster le moral et impliquer davantage les salariés dans les projets de votre entreprise.

 

Il ne faudra pas hésiter à communiquer sur le résultat atteint ainsi que la performance réalisée. Vous pourrez le faire en interne mais aussi en externe notamment sur vos réseaux sociaux pour mettre en avant les pratiques managériales positives pratiquées au sein de votre entreprise.

 

Néanmoins, pour vous assurer de tels effets, il est nécessaire de choisir une récompense originale et qui pourra plaire au plus grand nombre.

 

Comment choisir une récompense pertinente ?

 

Choisir une récompense pour autrui peut être perçu comme une difficulté surtout quand on ne sait pas d’avance à qui sera destiné la dotation. Toutefois, il est tout à fait possible de miser sur un type de cadeau qui plaira au plus grand nombre et marquera les esprits : offrir une expérience

 

Offrir une expérience, c’est faire appel aux émotions de votre collaborateur pour qui ce moment deviendra un bon souvenir en lien avec son activité professionnelle. Il en parlera à ses collègues mais également à son entourage. Votre notoriété sera accrue et vous vous distinguerez de la concurrence et des ses cadeaux classiques et désuets.

 

N’hésitez pas à surprendre votre collaborateur en lui offrant une box cadeau pour un événement sportif ou un parc à thème où il pourra se rendre avec l’un de ses proches. Le petit plus ? Vous maîtrisez votre budget.

 

Récompenser vos collaborateurs pour leurs performances, fera rayonner une image positive de votre entreprise en interne mais aussi en externe. De plus, vous limiterez leur turn-over puisqu’un collaborateur reconnu et épanouit n’aura pas envie de vous quitter. Une récompense bien choisie permet donc de capitaliser sur la durée un investissement qui finalement ne fera pas exploser votre budget. N’hésitez pas à innover !

 

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