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[OLD] Les meilleures idées cadeaux pour votre prochain jeu concours

Par Thibault Il y a 5 mois 74 0

Les jeux concours constituent l’un des meilleurs moyens de faire plaisir à ses fans ou employés, se faire connaître, attirer des clients potentiels et collecter de nouveaux contacts.

Vos objectifs pour votre marque ou votre entreprise, mais aussi et surtout le contexte, déterminent le type de jeux concours à organiser et les dotations à proposer. Ce sont les facteurs clés pour la réussite de votre jeux-concours.

Vous êtes directeur d’entreprise et vous souhaitez organiser un concours pour les fêtes de fin d’année ou un match de babyfoot entre équipes ? Vous êtes une agence et cherchez toujours de nouvelles idées de jeux pour vos clients et de cadeaux pour les gagnants. La pyramide de dotations est un point principal d’un jeu concours !

Les prix d’un concours sont ce qui motive votre public à participer, à promouvoir votre brand, à partager votre offre ou à vous laisser leurs informations personnelles. Alors que pouvez-vous offrir à vos gagnants ?

Le cadeau qui participe au budget familial

Une somme d’argent peut toujours faire plaisir, mais ce n’est pas ce que l’on peut considérer comme un cadeau créatif. Ce type de cadeau peut être décliné dans des variantes plus originales, par exemple “trois mois de courses” dans un supermarché, “un an de repas à la cantine d’entreprise” ou “un mois de loyer”.

Le bon d’achat qui donne de la liberté aux gagnants

C’est un classique, mais un classique qui plaît toujours autant. Un bon d’achat utilisable dans une enseigne ou dans un réseau d’enseignes partenaires est la solution idéale quand vous souhaitez que votre employé/client choisisse tout seul sa récompense. Cela peut être sous la forme d’une carte cadeau qui vous permet de faire du shopping, un code de réduction à utiliser pour vos achats online ou par exemple une carte avec 10 places de cinéma au choix du gagnant.

Un objet qui fait rêver

Vous êtes un e-commerce ou une marque qui commercialise des produits physiques (vêtements, électroménager, gadgets électroniques, livres, …) ? Offrez aux participants le produit qui a eu le plus de succès récemment ! Cela les motivera sûrement à participer et parler de votre offre autour d’eux.

Pour vos employés, pensez à leurs passions ou à des objets qui s’adaptent à chacun. Pourquoi pas des gadgets de l’équipe de foot préférée de vos collaborateurs (écharpe, ballon de foot, …), une bonne bouteille de vin/champagne, un panier de produits alimentaires. Pour les concours importants ou les gros budgets vous pouvez aussi offrir une tablette, un smartphone ou d’autres objets high-tech.

Une expérience ou un frisson

Cette catégorie de cadeaux est celle qui a le plus de succès et attire généralement le plus de participations. Les gagnants se rappelleront de ce type de prix et en parleront longtemps autour d’eux.

Il y a de nombreuses idées cadeaux pour ce type de prix. Dans la catégorie expérience vous pouvez par exemple proposer un dîner gastronomique, une séance duo au spa ou une dégustation de vins. Dans la catégorie frisson on y retrouve souvent des tours de circuit en voiture d’exception, ou encore un saut en parachute.

Il reste une solution, allier l’expérience au frisson, et pour cela, rien de mieux qu’une box sport pour aller voir jouer l’équipe locale ! Si votre budget le permet, vous pouvez même proposer des boxs premiums, proposant un meilleur emplacement dans le stade, une écharpe, ou encore un cocktail avec les joueurs de l’équipe.

Une fois l’objectif de votre concours décidé et les dotations sélectionnées, vous pouvez lancer votre jeu concours. Soyez très vigilants aux canaux de distribution de votre concours (réseaux sociaux, email, site web,...) afin d’optimiser au maximum sa portée et avoir le plus de participants possibles. Une bonne communication autour de vos actions est capitale pour la réussite de ce type d’action.

Si vous souhaitez en apprendre plus, et couvrir toutes les étapes de la conception à la réalisation d’un jeu concours, découvrez notre document à ce sujet !

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