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Le 20 Septembre 2019 est une date déjà cochée dans tous les calendriers des fans de rugby. Le début de la coupe du monde au Japon, il s’agit sans aucun doute d’un des principaux événements sportifs de l’année 2019. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, cet événement n’est pas réservé aux initiés, il fédère bien au-delà des amateurs de sport. Pour preuve, la dernière édition organisée en Angleterre et au Pays de Galles a réussi les meilleures audiences de l’histoire du sport.
Les jeux-concours constituent l’un des meilleurs moyens de faire plaisir à ses fans, se faire connaître, attirer des clients potentiels et collecter de nouveaux contacts. Vos objectifs pour votre marque ou votre entreprise, mais aussi et surtout le contexte, déterminent le type de jeux-concours à organiser et les dotations à proposer. Ce sont les facteurs clés pour la réussite de votre opération.
Les apparences sont parfois trompeuses ! Concevoir un jeu-concours performant ne se fait pas en quelques minutes. Ce type d’opération peut paraître simple de l’extérieur, mais cela demande une réflexion stratégique et une préparation élaborée où chaque étape a son importance.
Les jeux-concours d’entreprise sont une excellente initiative et une occasion réelle de renforcer les liens avec et entre les employés. Organiser un concours aura un impact positif sur le moral de vos collaborateurs et sur l’ambiance générale dans l’entreprise.
Autour de chaque marque se trouve une communauté. Composée de clients, de prospects ou encore de fans, cette base de contacts peut-être une véritable mine d’or pour les entreprises, à la condition toutefois qu’elle soit active. En effet, les membres de cette communauté ont une affinité particulière avec votre marque. Ils connaissent vos produits, adhèrent à votre identité, et sont donc plus enclins à passer à l’acte d’achat, si cela n’est déjà fait. En d’autres mots, une communauté active autour de votre marque peut constituer une base pérenne de clients potentiels pour votre entreprise.
Les jeux-concours sont une excellente manière pour engager vos contacts. Il y a toutes sortes de jeux que vous pouvez organiser, selon les intérêts de votre audience et de vos collaborateurs ou selon votre objectif.
La fidélisation des collaborateurs est un sujet clé dans les entreprises aujourd’hui. En effet, plus que jamais, les entreprises où il fait “bon travailler” sont perçues par les employés comme plus compétitives donc plus attirantes.
Le 14 juin 2018 est une date déjà cochée dans tous les calendriers des fans de football. Le début de la coupe du monde de football en Russie, puisque que c’est de cela qu’il s’agit, constituera sans aucun doute le temps fort sportif de l’année 2018. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, cet événement n’est pas réservé aux initiés, il fédère bien au-delà des amateurs de sport. Pour preuve, la dernière édition au Brésil a réuni plus de 3,2 milliards de téléspectateurs ! Une audience ahurissante qui positionne la coupe du monde de football comme le deuxième événement sportif le plus regardé à travers le monde, après les Jeux olympiques d’été.
Une grande partie du travail que demande l’organisation d’un jeu-concours doit se faire en amont de ce dernier. Avant même le lancement de votre opération, il est important d’établir la mécanique de jeu à suivre, d’élaborer le plan de communication le plus adapté à vos objectifs, de sélectionner les dotations qui motiveront vos cibles à participer… le tout dans le respect du cadre légal qui encadre cette pratique. Les informations relatives à ce dernier sont toutefois nébuleuses, la faute à de nombreux changements dans la législation en vigueur ces dernières années.